Over ons

Wie ben ik en wat doe ik graag

Mijn naam is Mireille Diks, geboren in Hardenberg, getrouwd en woonachtig in Utrecht met mijn man en twee pubers. Ik houd van cappuccino’s, ik ben sportief, kan mij goed inleven in een ander en probeer een goede vriendin voor mijn vriendinnen te zijn. Leuk dat je mijn website hebt kunnen vinden.

Ik ga het MKB helpen om de juiste werknemer te vinden!

Met een achtergrond in het toerisme en jarenlange werkervaring in het buitenland weet ik inmiddels wat het betekent om service te verlenen en de klant te ondersteunen.

Die ondersteuning wil ik ook graag nú weer bieden. Vanaf 1 januari 2025 spring ik in het diepe en begin een eigen werving & selectiebureau (de voorgaande 3 jaar deed ik de nodige ervaring op in de rol van recruiter). Ik help organisaties uit verschillende branches in de zoektocht naar goed personeel. Aan de ándere kant help ik óók de werkzoekende, ík bezorg ze die leuke werkplek. Ik merk dat mijn manier van werken goed valt bij de tegenpartij. Ik heb een hoog tempo, doe niet aan poespas, gladde verkooppraatjes en duurdoenerij, houd graag de partijen op de hoogte waar we ons bevinden in de procedure en koppel geregeld terug; óók wanneer er niet veel te melden is. Zo hoop ik dat mijn klanten zich gehoord en serieus genomen voelen en wederom voor mij kiezen bij een volgende hulpvraag.

Waarom u bij mij moet zijn om de openstaande vacatures in uw organisatie in te vullen is simpel. Elke organisatie is uniek. Ik stem de dienstverlening volledig af op de specifieke behoeften en cultuur van mijn klant. ik bouw een echte relatie op, met oog voor lange termijn successen. Door mijn ervaring in en kennis van de arbeidsmarkt weet ik precies hoe de juiste kandidaten aan te trekken, zelfs in schaarse sectoren. Ik heb een scherp oog voor trends en ontwikkelingen, zodat ik de mkb-bedrijven altijd een voorsprong bied. Ik beschik over een uitgebreid netwerk en heb toegang tot een breed scala aan talenten. Dit geeft mij een voorsprong bij het vinden van kandidaten die misschien niet eens actief op zoek zijn. Na plaatsing van een kandidaat blijf ik op de achtergrond betrokken.

Hulp nodig bij de invulling van vacatures? Zullen we een eerste (verkennend) gesprek plannen? Dat kan via de digitale weg maar ik kom ook heel graag langs op uw kantoor. Contactgegevens